為深入貫徹落實(shí)集團年度工作會(huì )議精神，樹(shù)牢“市場(chǎng)開(kāi)發(fā)是第一發(fā)展要務(wù)”理念，形成全員參與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)新格局，4月13日，金衢設計集團召開(kāi)“市場(chǎng)開(kāi)發(fā)激勵、競賽方案宣貫暨市場(chǎng)開(kāi)發(fā)動(dòng)員大會(huì )”。黨總支副書(shū)記、總經(jīng)理姜成嶺出席會(huì )議并講話(huà)，副總經(jīng)理余利軍主持會(huì )議。集團領(lǐng)導班子成員，各部室、分院及子分公司負責人，有關(guān)業(yè)務(wù)骨干、職能部室全體員工參加會(huì )議。

會(huì )上，經(jīng)營(yíng)發(fā)展中心宣讀《市場(chǎng)開(kāi)發(fā)激勵方案》《市場(chǎng)開(kāi)發(fā)競賽方案》。要求全體職工充分理解“市場(chǎng)開(kāi)發(fā)激勵和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)競賽”出臺的目的及意義，經(jīng)營(yíng)人員更要悉知自身重任，夯實(shí)業(yè)務(wù)能力，勇于攻堅克難，做一個(gè)有目標、有決心、敢擔當的經(jīng)營(yíng)工作者。

會(huì )議指出，一是要堅持目標導向，增強危機意識，充分認清當前面臨的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)形勢和行業(yè)競爭壓力，搶抓機遇、自我加壓，錨定2024年任務(wù)目標不動(dòng)搖，堅決打贏(yíng)“生存戰”，高質(zhì)量、高標準完成年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作；二是要堅持“市場(chǎng)為大、市場(chǎng)為先”的導向，主動(dòng)出擊、擔當作為，建立全員參與的四級市場(chǎng)開(kāi)發(fā)體系和獎懲機制，以“亮劍精神”直面市場(chǎng)搏擊，促進(jìn)項目開(kāi)拓落地，為市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作添磚加瓦；三是要深入開(kāi)展“管理提升年”活動(dòng)，持續用活用好考核“指揮棒”，做到以考評促管理、以考評提質(zhì)效，有力推動(dòng)各項工作趕超突破、爭先進(jìn)位，形成想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。

會(huì )議強調，要以此次競賽活動(dòng)為契機，把“市場(chǎng)開(kāi)發(fā)激勵方案”宣貫至各個(gè)單位，讓每位職工都保持昂揚的斗志，以逢山開(kāi)路、遇水搭橋的決心和不畏困難、敢打勝仗的的雄心，最大限度激發(fā)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)新活力，以實(shí)干實(shí)績(jì)保持市場(chǎng)開(kāi)發(fā)良好勢頭。